Практикум для предпринимателей, топ-менеджеров и экспертов, которые хотят, чтобы их команды добивались больших результатов благодаря эффективному взаимодействию и атмосфере доверия

Освой технологию модерации и стань ключевым игроком в любой группе!

Пробуди современного лидера

Технология будет ценна:

Мы никогда не в состоянии оценить весь контекст, в котором находится человек. Мы всегда слышим чье-то субъективное восприятие реальности. И даже когда ситуация нам кажется однозначной и очевидной, мы можем глубоко ошибаться. Поэтому - никаких оценок и никаких советов. Только про себя и от себя. И здесь появляется великое слово Sharing/делиться. Sharing в контексте Форума — это, в первую очередь, еще и ПРО И ДЛЯ МЕНЯ самого. Я делюсь не для того, чтобы показать себя красивым и успешным, я делюсь для того, чтобы в этот момент заглянуть в зеркало и посмотреть на себя самого. Чем больше я откроюсь, чем честнее я доберусь до самых темных глубин моего я, тем больший результат ЛИЧНО я и получу от Форума.

Набор эффективных инструментов (методик, практик, упражнений), организации групповой работы для достижения бизнес, командных и личных целей

Совокупность практических инструментов из различных областей (коучинг, психология, конфликтология и др.), в том числе для развития мягких компетенций

Технология работы в группах, которую более 50 лет практикуют глобальные лидеры и мировые компании

Модератор — ядро, участник и архитектор группы — создает и поддерживает рабочий баланс группы, управляет дискуссией, уделяя равное внимание каждому участнику

Методология, которая включает такие форматы, как: мастермайнд, форум-группа, совет директоров, коллегия, и применима в большинстве форматов групповой работы

МОДЕРАЦИЯ ЭТО

YPO - глобальная сеть молодых руководителей более чем в 130 странах мира придумали формат малых групп лидеров в 1975 году

формат модеРируемых
групп лидеров

Используется в крупных бизнес-сообществах в России и странах СНГ

Разобранных кейсов из 130+ ниш бизнеса с оборотом от 300 млн рублей в год

Бизнес-сообществ используют формат модерации для повышения эффективности своих мероприятий и встреч

Средний и максимальный срок жизни результативной малой группы лидеров

ВНЕДРЕНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ МОДЕРАЦИИ ПОЗВОЛИТ:

Ты создашь пространство, в котором люди будут готовы делиться самым важным — без страха быть осужденными

После внедрения инструментов модерации вы сможете сократить время совещаний на 30% и увеличить количество принимаемых решений на 20%

Ты научишься направлять дискуссии так, чтобы они приносили максимум пользы. Больше никаких пустых разговоров — только результат

Ты освоишь навыки мягкого влияния и фасилитации, которые позволят вести людей, даже не прибегая к давлению и контролю

Модерация научит тебя распределять время эффективно, направляя группы к решениям без лишних задержек и потерь

Модерация — это не только обсуждение, но и умение конструктивно разбирать конфликты, выводя группу на новый уровень взаимодействия

АВТОРЫ
ПРАКТИКУМА:

Модератор-методолог - оборот стола на сессии модерации от 30 млрд рублей. Обучаю модерации резидентов «Эквиум» по всей России

Анастасия Соломина

6300+ разобранных кейсов из 130+ ниш бизнеса с оборотом от 300 млн рублей в год

Модератор-методолог 10 000+ часов в профессии

Образование:

Высшая школа менеджмента, квалификация «Мастер делового администрирования», Executive MBA для руководителей

Международная Академия исследования лжи, квалификация «Профайлер-верификатор»

Предпринимательский опыт более 17 лет:

2007-2020 год Собственник ресторанного бизнеса с оборотом 260 млн. рублей

Соучередитель образовательного старт-апа

Самый молодой (в 20 лет) директор по маркетингу в холдинге Евросиб - официальный дилер BMW и MINI в России

Обучает технологии модерации резидентов «Эквиум» по всей России и странам СНГ

Результаты и отзывы предпринимателей

Результаты и отзывы предприни-мателей
о модерации

Основы методологии:

День 1

Знакомство

01

Что такое малые группы лидеров?

02

Модель Кена Уилбера

03

Защита vs Обучение

04

Кто такой модератор в группе лидеров?

05

Роли в группе: лидер, модератор, гештальт, казначей

11

Ключевые качества и компетенции модератора

06

Границы и ответственность

07

Состав групп: принцип организации

08

Отношение в группе peer-to-peer

09

программа ПРАКТИКУМА

Конституция и правила

10

Этапы развития и цикл жизни малых групп

12

Этапы эволюционного развития группы

13

Требование к месту - Важность!

14

Формула общения

15

Техника присоединения

16

Общение через Я-высказывание

17

День 2

Личная ответственность участника

01

Навык коуч-позиции: безоценочность

02

Модератор в Совете Директоров

03

Тренировка роли Фасилитатора

04

Тайминг Совета Директоров по блокам

05

Открытие встречи

06

Коммуникативные стартеры

07

Подготовка формы запроса

08

Правило 5%

09

Матрица Эйзенхауэра

10

Методология Совета директоров:
теория и практика

Практика работы в формате Совета Директоров

11

Форум-формат: теория и практика

День 3

Формат форума: особенности, правила и условия

01

Основные смыслы и задачи Форума

02

Тайминг Форума по блокам

03

Барометр MEPS

04

Сонастройка — айсбрейкинг

05

Практика работы в формате Форума

11

Качественный UPDATE

06

Роль Модератора в Форуме

07

Строитейлинг от сердца к сердцу

08

Презентация Айберг - глубинный запрос

09

Техника Окно Джохари

10

Ответы на вопросы участников

12

Главное в жизни - найти своих и успокоиться

Алексей Балабанов, Российский кинорежиссер

Главное для лидера найти свою форум-группу и успокоиться

Модератор-методолог Анастасия Соломина

варианты участия

3-х дневный практикум с теоретической частью и практическим погружением

Условия тарифа Standart

Условия тарифа Business

Чат группы участников обучения

Рабочая тетрадь модератора с теоретическими выдержками, основными техниками и полем для заметок

3 индивидуальных консультаций

Карточки Айсбрейкинг

Методические материалы в электронном формате

Сертификат о прохождение практикума

1 супервизия с методологами

3 супервизия с методологами

Личный чат с методологами

Помощь в запуске группы

КОРПОРАТИВНЫМ КЛИЕНТАМ

Обучение модерации руководителей, топ-менеджеров, директоров

Практика сотрудников на достижении прикладных целей вашего бизнеса

Практическая лидерская подготовка для более высокой управленческой должности

Практическое развитие навыка переговоров и общения без конфликтов, с максимальными результатами

Практика достижения поставленных целей х3-5 раз быстрее с новой технологией и культурой коммуникации в компании